助成金取得支援事業

東京都で事業を営んでいる法人企業様を中心に、当社では助成金取得の支援を行っています。数ある助成⾦の中から最もご活⽤しやすい助成⾦をピックアップしてご提案し、当社がご紹介する助成金に詳しい社労士により取得に必要な準備や手続き行うことで、貴社の助成金取得を支援します。

4つの条件を満たせば、ほぼ100%受給可能

まずは、受給条件をご確認ください

  1. 正社員を1名以上雇⽤している
  2. 雇⽤保険、社会保険を払っている
    ※社員数5名未満の個人事業主は雇用保険のみでもOK
  3. 半年以内に会社都合の解雇をしていない
  4. 残業代未払等、労務違反を犯していない

上記の条件に合致するなら、ほぼ100%受給可能です。

※法律違反、労務違反している場合は受け取れません。 また、犯罪となる⾏為がある場合は例外です。

助成金を知り尽くした社労士だから安心

当社がご紹介させていただく社労士は、助成金取得を何件も手がけているプロフェッショナルです。お客様に行っていただくことは、取得条件の達成に関わる事項の遂行のみで、必要最小限の手間だけでスムーズに助成金を取得することができます。

よくあるご質問

いつ頃、助成金は受け取れるの?

10ヶ月から1年半ほど要します。

  • 計画実施完了後、6ヶ月経過したら⽀給申請が可能です。
  • 受給は1年程度先ですが「認定」は先に出ますのでご安心ください。
  • 労働局の申請の混み具合(地域ごと)に影響されます。

会社を複数経営しているが、まとめて助成金申請できる?

はい、可能です。 登記している法人・個人事業主 ごとに申請できます。

以前、助成金を申請したことがあるが、今回も申請できる?

はい、可能です。 助成⾦ごとに、1企業1回の 申請が可能です。

社員は役員しかいないけど 対象になるの?

役員報酬の一部を従業員報酬とし、 雇⽤保険に加⼊していれば大丈夫です。

現時点で加入できてなくても、これから加入できればその時点から申請できます。ただし、同居の親族の場合は雇用保険の加入はできません。

一般社団法⼈、合同会社、 NPO などの形態でも申請できるか?

はい、可能です。 登記している法⼈ごとに申請できます。

会社の形態は問われません。 (雇用保険・社会保険の加入ができていれば大丈夫です)

申請の手順について

  1. 申請依頼(申込書提出)
  2. 社労士と打ち合わせ
  3. 書類(就業規則やジョブカード)を作成し、労働局に提出
  4. 研修、ジョブカードによる評価
  5. 助成金受給

収支シミュレーション

実際にあった事例を公開いたします。
下記の例では受給条件として社員のキャリアアップが含まれる助成金を活用しているので、経費として研修受講料を計上しています。

simulation

【まとめ】ご確認事項

  • 対象条件を満たしていますか?
  • 申請する助成⾦の概要はご理解いただけましたか?
  • 必要な経費、お⽀払い時期はご確認いただけましたか?
  • 助成⾦が受け取れるおおよその時期はご確認いただけましたか?

上記をご確認いただけましたら、資料の送付とご挨拶をさせていただきます。
下記のお問い合わせリンクから、ぜひお問い合わせください!

お気軽にお問い合わせください TEL 03-6264-0744 受付時間10:00~17:00[ 土・日・祝日除く ]

  • Facebook
  • Hatena
  • twitter
  • Google+
PAGETOP

logo

Copyright © GlobalPocket.Co.,Ltd All Rights Reserved.
Powered by WordPress & BizVektor Theme by Vektor,Inc. technology.